2019年11月24日下午16點(diǎn)30分,伴隨著神圣而又莊嚴(yán)的國歌,寧夏伊品2019年度工會(huì)工作總結(jié)暨第三屆第六次職工代表大會(huì)在B座經(jīng)營樓階梯教室順利召開。工會(huì)委員、職工代表及列席人員共188人參加了會(huì)議。
本次會(huì)議由公司工會(huì)委員孫小平主持,會(huì)議第一項(xiàng)由工會(huì)主席李心怡做2019年工會(huì)工作報(bào)告,報(bào)告從2019年工會(huì)工作回顧、亮點(diǎn)與不足及2020年工作思路三個(gè)方面,向各位職工代表及特邀參會(huì)人員做了匯報(bào)。2019年,公司工會(huì)在黨委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,在公司總部、貿(mào)易公司及寧夏基地的支持下,在廣大員工的配合與努力下,以開展工會(huì)工作為契機(jī),不斷完善工會(huì)組織架構(gòu),全年多項(xiàng)工作完成率達(dá)100%,有效維護(hù)了員工利益;認(rèn)真聆聽員工心聲,通過多種渠道收集員工意見,不忘以人為本的初心,開展多種豐富的文體活動(dòng),配合以互幫、互助、慰問活動(dòng),送溫暖,暖人心,加強(qiáng)員工的歸屬感和幸福感。同時(shí),李總不忘反思及總結(jié)2019年工作的亮點(diǎn)與不足,也對(duì)2020年的工作提出了新的希望。新的一年,工會(huì)將落實(shí)組織制度規(guī)范化,不斷夯實(shí)工作基礎(chǔ),提升工作創(chuàng)新能力,將員工健康、員工幸福、員工安全放在首位,繼續(xù)推行送溫暖及員工文化行動(dòng),為員工排憂解難,做好精神文明建設(shè)工作。
大會(huì)第二項(xiàng),由公司經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任李海艷匯報(bào)了2019年工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用及審查情況,李總指出,工會(huì)經(jīng)費(fèi)取之于民、用之于民,各項(xiàng)收入與支出均合理合法,經(jīng)費(fèi)的充裕為工會(huì)的工作平穩(wěn)推進(jìn)奠定了基礎(chǔ)。緊接著,寧夏基地總經(jīng)理董國營向參會(huì)人員一一答復(fù)了16項(xiàng)職工提案,通過董總的仔細(xì)解答,大家感受到了公司對(duì)于每一位員工的關(guān)心和愛護(hù),認(rèn)真傾聽并了解員工的所需所求,有效維護(hù)了員工的利益,使員工真正感受到了溫暖。
最后,會(huì)議在輕松而又愉悅的表彰環(huán)節(jié)落下了帷幕,來自8個(gè)分工會(huì)的21名委員分別被評(píng)選為工會(huì)優(yōu)秀工作者和工會(huì)積極分子,味精生產(chǎn)部分工會(huì)及原料動(dòng)力分工會(huì)被評(píng)選為優(yōu)秀分工會(huì)。汗水與榮譽(yù)同在,他們的所得名副其實(shí),也希望獲獎(jiǎng)人員戒驕戒躁,在新的一年起好帶頭模范作用,帶領(lǐng)各分工會(huì)將工會(huì)工作推向新的高潮,同時(shí)也希望沒有獲獎(jiǎng)的人員繼續(xù)努力,爭(zhēng)做來年優(yōu)秀先進(jìn)!
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